Non-sticky bonuksen ja lounassetelin vertailu – Kumpi kannattaa valita?

Pohditko kumpi kannattaa valita – non-sticky bonus vai lounasseteli? Vertailemme näiden kahden työsuhde-edun rahallista hyötyä ja niiden erilaisia käyttötapoja. Non-sticky bonus on kasinoiden tarjoama etu, jossa bonusraha ja omat rahat pidetään erillään, kun taas lounasseteli on työpaikkaetu ruokailun tukemiseen. Käymme läpi molempien vaihtoehtojen keskeiset ominaisuudet ja vertailemme niiden tuomaa taloudellista arvoa arjessa.

Non-sticky bonus vs. lounasseteli – kumpi kannattaa valita?

Työntekijöiden etuuksissa on tapahtunut merkittävä muutos viime vuosina. Perinteisten lounasseteleiden rinnalle on noussut uudenlainen vaihtoehto – non sticky bonus. Mutta mikä näistä kahdesta vaihtoehdosta sopii juuri sinun tilanteeseesi parhaiten?

Lounasseteli on monille tuttu työsuhdetu, joka on suunniteltu erityisesti ruokailun tukemiseen. Sen käyttötarkoitus on rajattu, mutta samalla selkeä ja yksinkertainen. Toisaalta non-sticky bonus tarjoaa joustavamman lähestymistavan – se on rahallinen etuus, jota ei ole sidottu mihinkään tiettyyn käyttötarkoitukseen.

Keskeisimmät erot:

• Lounasseteli on käytettävissä vain ruokailuun määrätyissä paikoissa
• Non-sticky bonus on vapaasti käytettävissä oleva rahallinen etu
• Lounassetelin arvo on ennalta määrätty
• Non-sticky bonuksen summa voi vaihdella työantajan päätöksen mukaan

Valintaa tehdessä kannattaa pohtia omia kulutustottumuksiaan. Jos lounastat säännöllisesti työpäivien aikana ravintolassa, lounasseteli voi olla järkevä valinta. Jos taas arvostat valinnanvapautta ja haluat päättää itse, mihin etuutesi käytät, non-sticky bonus tarjoaa enemmän mahdollisuuksia.

Kummankin etuuden kohdalla on hyvä huomioida, että niiden käyttöönotto vaatii työnantajan päätöksen – työntekijä ei voi itse valita näiden väliltä ilman työnantajan myötävaikutusta.

Verotukselliset erot työntekijän näkökulmasta

Lounassetelin ja non-sticky bonuksen verotuskäytännöt eroavat merkittävästi toisistaan. Lounassetelin verotusarvo on 75% setelin nimellisarvosta, kun taas rahallinen bonus lasketaan normaaliksi palkkatuloksi.

Esimerkki lounassetelin verotuksesta:
Jos setelin arvo on 10 euroa, verotettavaksi tuloksi lasketaan 7,50 euroa.

Non-sticky bonuksen kohdalla verotus toimii samoin kuin tavallisen palkan – siitä maksetaan normaalit ennakonpidätykset henkilökohtaisen veroprosentin mukaan. Tämä tarkoittaa, että käteen jäävä osuus on pienempi kuin lounassetelin tapauksessa.

Verovähennysoikeudet

Lounasseteleitä ei voi vähentää verotuksessa, koska ne ovat jo valmiiksi verotuksellisesti edullinen etuus. Sen sijaan non-sticky bonuksesta maksetut verot vaikuttavat suoraan vuosittaiseen kokonaisverotukseen osana normaalia palkkatuloa.

Huomioitavaa verotuksessa:

• Lounasseteli on verotuksellisesti edullisempi vaihtoehto
• Non-sticky bonus kasvattaa verotettavaa tuloa täysimääräisesti
• Lounassetelin verotusetu on kiinteä riippumatta tulotasosta

Verotukselliset erot korostuvat erityisesti korkeammilla tulotasoilla, missä marginaaliveroaste on suurempi. Tällöin lounassetelin suhteellinen etu kasvaa verrattuna rahalliseen bonukseen.

Käyttökohteet ja rajoitukset vertailussa

Lounassetelin ja non-sticky bonuksen käyttömahdollisuudet eroavat toisistaan merkittävästi. Tarkastellaan näiden kahden vaihtoehdon keskeisimpiä eroja käytännön näkökulmasta.

Lounassetelin käyttökohteet:

• Ravintolat ja kahvilat, jotka hyväksyvät kyseisen maksuvälineen
• Työpaikkaruokalat
• Valitut päivittäistavarakauppojen lounaspalvelut

Lounassetelin käyttö rajoittuu arkipäiviin ja työaikaan. Niitä ei voi käyttää viikonloppuisin tai iltaisin, eikä niillä voi maksaa ruokaostoksia tai muita tuotteita.

Non-sticky bonuksen käyttökohteet:

• Kaikki normaalit ostokset ja palvelut
• Säästäminen ja sijoittaminen
• Vapaa-ajan aktiviteetit
• Matkustaminen

Non-sticky bonus maksetaan rahana tilille, joten sen käyttöä ei ole rajattu millään tavalla. Voit hyödyntää sen parhaaksi katsomallasi tavalla, oli kyseessä sitten ruokailu, harrastukset tai säästäminen.

Ajallinen joustavuus: Lounasseteleitä voit käyttää vain tietyn ajan sisällä niiden myöntämisestä. Non-sticky bonus puolestaan on käytettävissäsi milloin tahansa, eikä sillä ole vanhenemispäivää.

Käyttöpaikkojen määrä vaihtelee merkittävästi näiden kahden välillä. Lounassetelin hyväksyviä paikkoja on rajallinen määrä, kun taas non-sticky bonuksen käyttöpaikkoja ei ole rajoitettu lainkaan.

Muistettavaa: Non-sticky bonus antaa täyden vapauden käyttää etuus haluamallasi tavalla, mutta lounasseteli ohjaa säännölliseen ruokailuun työpäivän aikana.

Työnantajan kustannusten vertailu

Työnantajalle lounassetelin ja non-sticky bonuksen kustannusrakenteet eroavat merkittävästi toisistaan. Tarkastellaan näiden kahden vaihtoehdon taloudellista puolta työnantajan näkökulmasta.

Lounassetelin kustannukset työnantajalle:

• Nimellisarvo suoraan kustannuksena
• Ei sivukuluja
• Hallinnolliset kulut järjestelmästä
• Kiinteät kuukausimaksut palveluntarjoajalle

Työnantajan maksaessa non-sticky bonusta tulee huomioida, että siihen liittyy normaalit palkan sivukulut. Tämä nostaa kokonaiskustannuksia verrattuna lounasseteliin. Kierrätysvapaat bonukset kuitenkin tarjoavat joustavamman tavan palkita henkilöstöä.

Non-sticky bonuksen työnantajakulut:

• Maksettava summa
• Sosiaaliturvamaksu
• Työeläkemaksu
• Työttömyysvakuutusmaksu
• Tapaturmavakuutusmaksu

Hallinnollisesta näkökulmasta non-sticky bonus integroituu suoraan normaaliin palkanmaksuprosessiin, mikä vähentää erillisten järjestelmien tarvetta. Lounassetelijärjestelmä puolestaan vaatii oman hallinnointinsa ja seurantansa.

Kustannustehokkuuden näkökulma: Vaikka lounassetelin välitön kustannus on pienempi, non-sticky bonus voi olla strategisesti järkevämpi valinta sen tarjoaman joustavuuden ansiosta.

Vuosittainen säästöpotentiaali eri palkkatasoilla

Tarkastellaan konkreettisia lukuja vuositasolla eri palkkatasojen näkökulmasta. Säästöpotentiaali vaihtelee merkittävästi riippuen kokonaisansioista ja verotuksesta.

Esimerkkilaskelma 30 000 € vuosipalkalla:

• Non-sticky bonus 2000 €: Käteen jää noin 1200 €
• Lounassetelit 2000 €: Käteen jää noin 1500 €
• Vuosittainen ero: 300 € lounasseteleiden eduksi

Korkeammilla tulotasoilla ero korostuu progressiivisen verotuksen vuoksi. Tämä näkyy erityisesti marginaaliveroasteen noustessa.

Esimerkkilaskelma 50 000 € vuosipalkalla:

• Non-sticky bonus 2000 €: Käteen jää noin 1000 €
• Lounassetelit 2000 €: Käteen jää noin 1500 €
• Vuosittainen ero: 500 € lounasseteleiden eduksi

Säästöpotentiaalin maksimointi edellyttää säännöllistä lounasedun käyttöä. Mikäli et hyödynnä lounasseteleitä täysimääräisesti, todellinen säästö jää laskennallista pienemmäksi.

Optimaalinen hyödyntäminen: Lounasseteleiden maksimaalisen hyödyn saavuttamiseksi kannattaa käyttää koko myönnetty määrä työpäivien aikana ruokailuun.

Vuosittaisen säästöpotentiaalin arvioinnissa tulee huomioida myös käyttämättä jäävien etuuksien vaikutus. Non-sticky bonuksen kohdalla tätä riskiä ei ole, sillä raha on aina käytettävissä.

Kumpi etuus tuo enemmän joustoa arkeen?

Arjen joustavuuden näkökulmasta non-sticky bonus ja lounasseteli palvelevat erilaisia tarpeita. Tarkastellaan näiden kahden vaihtoehdon tuomaa liikkumavaraa päivittäiseen elämään.

Etätyöskentelyn vaikutus:

• Non-sticky bonuksella voit tilata ruokaa kotiin
• Lounassetelin käyttö rajoittuu fyysisiin toimipisteisiin
• Hybridityössä non-sticky bonus mukautuu paremmin vaihteleviin tilanteisiin

Perheellisille non-sticky bonus tarjoaa mahdollisuuden käyttää etuus perheen yhteisiin menoihin tai vaikkapa ruokaostoksiin. Tämä tuo merkittävää joustoa etenkin kiireiseen arkeen, jossa aikataulut vaihtelevat päivittäin.

Aktiiviliikkujille ja harrastajille non-sticky bonus antaa vapauden kohdentaa etuus esimerkiksi urheiluvälineisiin tai kuntosalijäsenyyksiin. Lounasseteli puolestaan tukee säännöllistä ateriarytmiä työpäivän aikana.

Kausiluontoiset menot, kuten lomamatkat tai juhlapyhien hankinnat, onnistuvat helpommin non-sticky bonuksella. Tämä mahdollistaa etuuden säästämisen suurempiin hankintoihin tai yllättäviin menoihin.

Liikkuvuus eri paikkakunnilla: Non-sticky bonus toimii kaikkialla, kun taas lounassetelin käyttöpaikat voivat olla rajallisia pienemmillä paikkakunnilla tai matkoilla.